「解決不了問題，就解決製造問題的人」這是一句帶有強烈諷刺意味的網路流行語和職場黑話，在現實中往往會被變體為「解決不了問題，就解決提出問題的人」。

「解決不了問題，就解決製造問題的人」這是一句帶有強烈諷刺意味的網路流行語和職場黑話，在現實中往往會被變體為「解決不了問題，就解決提出問題的人」。

核心含意與兩種解讀

• 字面原意：當一個麻煩或漏洞無法被修復時，直接把那個惹出麻煩的源頭或人員除掉，藉此達到清靜的效果。

• 職場變體：在許多管理不善的組織裡，當員工指出制度上的缺陷或錯誤時，領導者不著手改善系統，反而把點出問題的人炒魷魚、給予冷暴力或調職，藉此掩蓋問題依然存在的真相。這類現象在 Dcard 工作板 的職場討論中經常被提及。

這種心態的本質

• 逃避責任：承認並解決根本問題需要花費資源、時間和權限。處置人比修復系統快得多。

• 權力霸凌：利用職位或權力不對等，讓敢說真話的人噤聲，維護高層的權威與面子。

正如 Yahoo論壇 所分析，消滅發現問題的人，表面上看起來天下太平，實際上只是把危機往後延。

如果你在工作或生活中遇到了類似的情況，可以告訴我：

• 是遇到了不講理的主管還是推卸責任的同事？

• 你目前面臨的是甚麼樣的困境？

我可以幫你分析如何保護自己或應對這種局面。